Direito do Trabalho – Evolução Histórica e Situação Atual
E-LEARNING
19/12/2022 a 30/12/2022 | Pós Laboral | 25 horas
Destinatários: Empregados, com especial enfoque nos
que estão em risco de perda de emprego e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo‐se como tal, os
desempregados não DLD (Desempregado de Longa
Duração) e com habilitações iguais ou superiores ao
ensino secundário.
Observações: Ação de Formação Financiada pelo Fundo Social Europeu, no âmbito do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego
Regalias: Subsídio de Alimentação 4,77€/dia
Conteúdos
- Evolução histórica do direito do trabalho
– Contexto histórico do surgimento do direito do trabalho
– Papel das organizações coletivas dos trabalhadores
– Do contratualismo à contratação coletiva
– A diferente posição das partes na relação laboral - Características do direito do trabalho
- Situação atual
– A ofensiva neoliberal contra o direito do trabalho
– O principio do tratamento mais favorável e a fragilização do direito do trabalho
– O ressurgimento da corrente “civilista” jus laboral
.
+ 351 275 098 100
+ 351 918 874 222 I + 351 918 874 226
formacao@codinfor.pt I geral@codinfor.pt
Ponte Pedrinha Estrada Nacional 18 n.º 35
6200-570 Ferro
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Direito do Trabalho – Evolução Histórica e Situação Atual
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que estão em risco de perda de emprego e os desempregados que se encontram mais próximos do reingresso no mercado de trabalho, entendendo‐se como tal, os
desempregados não DLD (Desempregado de Longa
Duração) e com habilitações iguais ou superiores ao
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Observações: Ação de Formação Financiada pelo Fundo Social Europeu, no âmbito do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego
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- Evolução histórica do direito do trabalho
– Contexto histórico do surgimento do direito do trabalho
– Papel das organizações coletivas dos trabalhadores
– Do contratualismo à contratação coletiva
– A diferente posição das partes na relação laboral
- Características do direito do trabalho
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– A ofensiva neoliberal contra o direito do trabalho
– O principio do tratamento mais favorável e a fragilização do direito do trabalho
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